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MON HISTOIRE, MON EXPERIENCE, MA PASSION:

D'une Vision à l'Expertise

[SUITE DE LA PAGE PRECEDENTE] ...Ses compétences principales comprennent la conception d'initiatives de changement et de transformation du capital humain, la conception de stratégies RH, l'influence et le conseil aux hauts dirigeants et aux conseils d'administration, la conception et la fourniture de services, de solutions et de programmes RH de haute qualité, la coordination et la motivation des équipes et la facilitation des initiatives de changement et de transformation des personnes. Désignée top Manager RH durant plusieurs années consécutives par Africa Magazine en sa qualité de directrice générale de imPROOV, Dorcas Manou a fait ses preuves en matière d'obtention de résultats dans des organisations de développement, des multinationales privées et des gouvernements et est certifiée professionnelle senior en ressources humaines par la Society of Human Resources, Coach professionnel certifiée, est accréditée par la Fédération Internationale des Coachs et ancienne élève de Harvard, Sciences Po, British Chevening et Fulbright.

"Quelle est la fonction socle de la réussite des organisations, du développement des nations et du succès individuel ou communautaire ? La Gestion des Hommes et des Talents! Sans un capital Humain éduqué, recruté, formé, développé, engagé et positionné de façon stratégique, les Communautés, les Organisations, les Gouvernements et les Nations ne seront jamais impactées vers le haut. Le potentiel Humain est la clé de la croissance a tous points de vue" Dorcas Manou-Assoko

Dorcas Manou-Assoko
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23 ans D'EXPERIENCE
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MES COMPETENCES: ACQUISES ET A RENFORCER

"Toujours être la Meilleure version de Soi-Même"

"J'ai échoué tellement de fois et c'est pourquoi je réussis (aujourd'hui)". Cette pensée d'un auteur inconnu résume mon histoire. Mon expérience et expertise aujourd’hui sont le résultat d’une aventure jalonnée d’erreurs et de petits succès, de mauvais choix et de remise en cause, d’échecs répétés et de détermination à se relever, de multiples heures de travail acharné, de longues années d’expériences à exécuter avant de pouvoir décider, pour enfin arriver à rebâtir ma confiance en moi, trouver ma voie, me ré-engager dans des études supérieures ou professionnelles au besoin, et accumuler de l'expertise et des acquis importants: Une aventure de croissance toujours en cours, que je continue avec plaisir! Visitez la page "AGIR" pour essayer d'impacter avec nous!

Stratégie Ressources Humaines et Gestion de Talent
98
Accompagnement du Changement Humain/HR en Organisation (Leadership senior, Comités de Direction.)
99
Coaching Professionnel: Organisationnel et Exécutif
95
Education, Formation et Emploi
89
Conception et Implémentation de Politiques Publiques
70

Expérience en chiffres:

Client(e)s Coaché(e)s
3976
Entreprises/Organisations Conseillées
103
Ecrits: Infolettres ou Articles
113
Projets Non-profit Réalisés
18
ACCREDITATIONS OU AFFILIATIONS

Accréditations ouAlumni:

US Fulbright Award Program
Fulbright Award Alumni, Columbia University in the city of New York, USA
Society for Human Resources Management
Société pour la Gestion des Ressources Humaines
Sciences Po
Institut Sciences Po de Paris, France
ICF
Fédération Internationale du Coaching
Harvard Kennedy
School of Government
British Chevening
British Chevening Award

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voice@dorcasmanou.com

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