Epuisement professionnel: votre organisation s’attaque-t-elle aux symptômes ou aux causes profondes ?
… il existe des preuves techniques solides que les facteurs négatifs du lieu de travail tels que le comportement toxique des directeurs et chefs de département ou d’équipe sont fortement corrélés à la prévalence de l’épuisement professionnel…
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