Les super-héros ont autant de forces à canaliser que de faiblesses à gérer.
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Les Super Héros (ou super-héroïnes) ont un ou des talents uniques ou aptitudes hors du commun, c’est-à-dire des aptitudes qui surpassent celles de la plupart. Ils(elles) sont brillant(e)s, réussissent dans tout (ou presque tout) ce qu’il/elle entreprennent, et sont admiré(e)s par la majorité. On appelle super-héros, ceux ou celles qui sauvent les situations. En général, lorsqu’un groupe, département, ou communauté est dans une impasse, qu’on a cherché plusieurs solutions qui n’ont pas marché et qu’il n’y a plus d’alternatives, c’est à ce moment-là qu’on se tourne vers les super-héros pour rechercher de l’aide. Celui-ci ou celle-ci intervient alors et grâce à ses capacités extraordinaires, il(elle) est capable de réussir là où tous les autres ont échoué.
Si vous suivez un tant soit peu les sagas sur les super-héros, vous vous rendrez compte qu’un super-héros ne se fait pas appeler super-héros et ne se donne pas ce terme lui-même (ou elle-même). Ce sont les autres, qui ébahis par tant de compétence et d’expertise tombent en admiration et estiment que l’un ou l’autre est un super-héros. Les super-héros (ou héroïnes) sont en général assez humbles et discrets, ils n’ont pas la grosse tête, et sont en général admirés pour leur sens du devoir et de la responsabilité. Il y a toujours une connotation positive et morale aux attributs d’un super-héros (ou d’une super-héroïne). Ils ont un sens du devoir et de la loyauté poussée, aiment le travail bien fait et sont considérés honnêtes et intègres. Ce sont des leaders naturels et de ce fait, ils ont une influence sans pareil sur les autres.
Vous constaterez en général que lorsqu’un personnage a autant de capacités extraordinaires que le super-héros, mais les utilise à des fins malsaines, il devient le Méchant ou l’Ennemi public. Ce qui signifie qu’un des éléments majeurs qui fait d’un super-héros un super-héros, c’est sa droiture. Plusieurs sont considérés être des super-héros dans leur environnement : au sein de leur famille, de leur communauté, ou de leur entreprise, sur la base de leurs aptitudes ou de leur apport. Sans leur présence, tout le monde est presque certain que les choses s’effondrent ou ne marcheront pas aussi bien.
« Si vous êtes l’un de ceux (ou celles) vers lesquels les autres se tournent pour trouver une solution à un problème difficile voire impossible, si vous avez une expertise assez unique, reconnue comme étant supérieure à celle des autres en général, si vous prenez un grand plaisir à sauver les situations, à trouver des solutions, et si en plus vous avez un sens élevé du devoir et de la responsabilité, vous êtes probablement un super-héros ou une super-héroïne du monde réel en votre propre qualité, même si comme tous les super-héros, vous ne l’admettez pas toujours en public. »
Autant le super-héros a de qualités, autant il a besoin de canaliser ses forces ou s’améliorer dans plusieurs autres domaines. Contrairement aux autres, et similairement à tout super-héros (ou super-héroïne), son aventure d’auto-critique et de croissance, il n’y a que lui ou elle qui puisse le faire. De la capacité à savoir collaborer avec les autres et travailler en équipe, à la nécessité de savoir choisir ses batailles, les super-héros (ou super-héroïnes) ont autant de faiblesses que tous les autres.
Ne pas investir de son temps pour apprendre de ses victoires et de ses échecs pour croitre, est un risque de perdre en expertise, autant pour les super-héros que pour les personnes lambda. Ci-dessous quelques questions d’auto-coaching pour vous aider à faire le voyage de la croissance par vous-même.
C’est le moment de votre session d’Auto-Coaching
Instructions pour l’auto-coaching:
Trouvez un endroit calme ou vous ne serez pas distrait pendant une bonne trentaine de minutes.
Choisissez un moment ou vous êtes sur(e) de ne pas être interrompu. Munissez-vous d’un stylo et d’un bloc-notes, journal, ou feuille libre si vous le voulez bien.
Asseyez-vous confortablement et faites le vide. Préparez-vous à vous écouter vous-même. Lorsque vous êtes prêt, posez-vous les questions ci-dessous, et répondez-vous à vous-même avec franchise.
Vous êtes dans un espace de confiance avec vous-même, personne d’autre que vous ne vous entend. Libre à vous de vous poser une seule question ou toutes les trois questions l’une après l’autre. Le plus important c’est d’aller jusqu’au bout de chaque question et de chaque réponse, et de vous poser les questions supplémentaires qui vous viennent à l’esprit à partir de chacune de vos réponses, pour en savoir plus sur vous-même et découvrir les vraies réponses.
Question 1: Quelles sont vos aptitudes uniques, celles qui vous distinguent des autres ?
Question 2: Qu’est ce que cela représente pour vous d’être toujours à la hauteur? de toujours produire ou dépasser les attentes ? de pourvoir apporter la solution qui décante la situation ? Qu’est-ce-qui vous motive à le faire ?
Question 3: Qu’est ce que ce moment d’autoréflexion vous a appris sur vous, que vous ne saviez pas auparavant ? Qu’est-ce que vous retenez de ce moment de questionnement?
Mot de Fin:
Que vous le vouliez ou non, être considéré(e) super-héros (ou héroïne) par votre entourage, vient avec son lot inévitable de responsabilités.
N’oubliez pas que vous ne pourrez pas toujours être à la hauteur de toutes les attentes.
Il y aura des moments de victoire ainsi que des moments d’échec. Il est donc important pour tout super-héros (ou héroïne de prendre soin de soi et d’apprendre à demeurer réaliste tout en demeurant le(la) perfectionniste qu’il(elle) est.
D. Manou-Assoko
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